Brian F. Wagner

Brian F. Wagner ocupa actualmente el cargo de vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos, aportando su amplia experiencia en el sector bancario, de unos 15 años, durante los cuales ha dirigido principalmente las funciones de Recursos Humanos en grandes entidades de banca comercial.

Como profesional certificado con amplia experiencia en recursos humanos, el Sr. Wagner cuenta con más de 20 años de trayectoria en las áreas de planificación estratégica del capital humano, relaciones laborales, gestión del talento y del desempeño, contratación y selección de personal corporativo, desarrollo organizacional y experiencia de los empleados. Ha creado y mejorado múltiples procesos relacionados con la orientación de nuevos empleados, la selección y evaluación del talento, la implantación de culturas de coaching basadas en comportamientos modélicos, la capacitación y el desarrollo, las plataformas de reconocimiento, los programas de retribución integral, el compromiso de los empleados y las estrategias de retención.

Antes de incorporarse a City First Bank en julio de 2021, el Sr. Wagner trabajó durante 14 años en BB&T (ahora Truist), BBVA USA (ahora PNC) y, más recientemente, en EagleBank Corp. Ha desempeñado el cargo de director regional de contratación en Texas, donde se encargó de desarrollar la marca, la cultura y la presencia de RR. HH., y el de asesor sénior de talento y RR. HH., diseñando soluciones de liderazgo a medida para altos ejecutivos en todo Estados Unidos.

El Sr. Wagner dedica su carrera profesional a la teoría y la aplicación del comportamiento organizacional, a los valores de una cultura dinámica y a la importancia fundamental que tiene para el éxito y la rentabilidad a largo plazo la alineación de los valores personales de los empleados con los de la organización. Es responsable del liderazgo y la supervisión de todos los planes, políticas, procedimientos y estrategias de recursos humanos para apoyar el logro de los objetivos estratégicos generales del banco, actuando como consultor estratégico de negocios para el equipo directivo superior y en todas las líneas de negocio en lo que respecta a cuestiones o desafíos clave de organización y gestión.

Desempeña el cargo de responsable de fusiones y adquisiciones en la planificación de proyectos (tanto antes como después de la adquisición), colaborando con los miembros adecuados del equipo para abordar cualquier cuestión relacionada con el cumplimiento normativo en materia de recursos humanos, finanzas, aspectos legales y otros aspectos de la integración hasta su ejecución. Además, desarrolla, diseña y administra planes de remuneración y prestaciones integrales basados en la filosofía de remuneración de la empresa. Utiliza planes estratégicos de captación y retención de talento para satisfacer las necesidades de capital humano de la organización, aprovechando la contratación y las evaluaciones basadas en competencias.

Obtuvo su maestría en Administración de Empresas (MBA) y su licenciatura en Administración de Empresas y Recursos Humanos en la Universidad de Carolina del Sur. El Sr. Wagner es un profesional certificado de alto nivel en recursos humanos (HRCI) y cuenta con una certificación en gestión de recursos humanos.